Mô tả công việc:

Tuyển dụng:

• Hỗ trợ đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, lên lịch phỏng vấn cho các vị trí tại cửa hàng và văn phòng.
• Phỏng vấn sơ bộ ứng viên khối cửa hàng (phụ bếp, phục vụ, thu ngân, v.v.).
• Theo dõi và cập nhật danh sách ứng viên, phối hợp với quản lý cửa hàng để đảm bảo nhu cầu nhân sự kịp thời.

Đào tạo & Onboarding:

• Chuẩn bị hồ sơ và hỗ trợ quy trình tiếp nhận nhân viên mới.
• Phối hợp tổ chức buổi training định hướng (Orientation) và các khóa đào tạo nội bộ.
• Theo dõi quá trình thử việc, thu thập đánh giá và nhắc nhở đánh giá đúng hạn.

Hành chính - Nhân sự:

• Cập nhật dữ liệu nhân sự: hồ sơ, hợp đồng, giấy tờ liên quan, danh sách nhân viên nghỉ việc.
• Theo dõi chấm công, ca làm việc, phép năm.
• Hỗ trợ triển khai các chính sách phúc lợi, khen thưởng, sự kiện nội bộ.

Báo cáo & Hỗ trợ chung:

• Lập và cập nhật các báo cáo nhân sự định kỳ: tình hình tuyển dụng, biến động nhân sự, chi phí nhân sự.
• Hỗ trợ các công việc khác theo phân công của cấp trên.

Yêu cầu công việc:

• Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học các ngành liên quan: Quản trị nhân lực, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, v.v.
• Tối thiểu 1 - 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực HR (ưu tiên ngành F&B / bán lẻ / dịch vụ).
• Hiểu biết cơ bản về quy trình nhân sự: tuyển dụng, hồ sơ, chấm công, hợp đồng.
• Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe và xử lý tình huống tốt.
• Cẩn thận, chủ động, có tinh thần học hỏi và thái độ tích cực.
• Thành thạo tin học văn phòng (Excel, Google Sheet, Word…).

Quyền lợi:

• Thu nhập thỏa thuận.
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Nghỉ phép, Lễ Tết theo quy định của Nhà nước và Luật Lao động.
• Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
• Ưu đãi giảm giá đối với nhân viên.
• Môi trường trẻ trung, năng động.

Thời gian làm việc:

• 8h30 - 17h30: thứ Hai - thứ Sáu
• Làm việc tại: 250 Nguyễn Văn Hưởng, phường An Khánh, TPHCM